这样的情况，该如何赔偿（补充）？我现在怀孕，因为上次6月底公司裁员，要给大家工龄赔偿并让大家签定解除劳动合同的协议（公司自拟的）；当时公司情况非常不好，而且又是外国老板，不在中国的，所以我也就拿了正常的赔偿（工龄部分，一年一个月），并在公司拟订的那个协议上签了字（签字日期6.29日）。在签字后我还继续在这里工作到现在，昨天经理通知我说让我走，并且说不用给我任何赔偿，我想问1）虽然之前的劳动关系解除了，现在也没签合同，但我又继续工作超过1个月了，是否可以认定为自动续约？2）按照劳动合同法82条规定，单位不和我签合同，是否要支付我2倍工资3）如果要辞退我，我在三期内，现在要怎么给我赔偿？谢谢！[广东-东莞]投拆问题补充：可能上面问的有些混乱，最想问的是从6.29日到现在，我继续工作又超过1个多月了，但公司没和我签定合同，如果现在想让我走，该赔我几个月的工资？虽然说不允许和三期内妇女解除劳动关系，但如果公司合理赔给我，我也愿意，只是个人不太清楚要赔几个月的。