请假期间，公司是否承担假期的养老统筹1本人系一单位人事主管，因有事请假（40天）去外地，走时因请假较长，因而，找人接替人事部主管一职。请假的时间为2010年7月20日至8月31日，单位每月8日发工资，但发工资（7月份）及就今天（8月15日）才发下来，但却未将本人薪资打卡，问其原因人事部新来主管的回答是请长假人员需亲自领取现金，不予打卡，当我问道公司什么时间下达的通知，人事部的回答是最近开会讲的。接下来，在下午时间就出了一份关于请假超过15天的人员须亲自到财务室领取新薪的通知。因我在外地，急需用钱，这种情况可否委托他人领取薪资？还有公司这种做法合法吗？2在我请假的时间里，公司是否有义务承担我8月份的养老统筹？