赔偿我公司会计在公司工作6年，因之前无签劳动合同，今年公司提出跟她签订合同，她却以公司之前跟她有签订10年劳动合同为由拒签，但却无法提交所谓的10年的合同。现因为公司发放工资超时1天，她就以劳动法第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。作为依据，突然离职并称如需交接需要公司对她做出赔偿。请问该如何处理？急！谢！！！
赔偿我公司会计在公司工作6年，因之前无签劳动合同，今年公司提出跟她签订合同，她却以公司之前跟她有签订10年劳动合同为由拒签，但却无法提交所谓的10年的合同。现因为公司发放工资超时1天，她就以劳动法第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。作为依据，突然离职并称如需交接需要公司对她做出赔偿。请问该如何处理？急！谢！！！