我今年2月份上了4天班,可发工资时公司就算了这4天,春节3天有薪假没算。具体算法是基本工资除17×4,请问这样合法吗?我可以以此要求解除合同要求赔偿吗我今年2月份上了4天班,可发工资时公司就算了这4天,春节3天有薪假没算。具体算法是基本工资除17×4,请问这样合法吗?我可以以此要求解除合同要求赔偿吗
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