用人单位解除劳动合同补偿金如何计算?本人于2010年3月1日开始于用人单位工作,于2010年8月6日用人单位口头向本人提出本人工作将于8月底结束,按照劳动法工作不满6个月的,经济补偿为半个月的工资,用人单位于8月6日提出本人工作到8月底结束,本人应拿到半个月还是一个月工资的经济补偿?另外,如本人工资高于西安市上年度职工月平均工资的三倍,是否只能拿到西安市上年度职工月平均工资的三倍(约7千4百多元)作为经济补偿呢?另外,本人没放的年假是否以现金发放于本人?谢谢您的帮助
用人单位解除劳动合同补偿金如何计算?本人于2010年3月1日开始于用人单位工作,于2010年8月6日用人单位口头向本人提出本人工作将于8月底结束,按照劳动法工作不满6个月的,经济补偿为半个月的工资,用人单位于8月6日提出本人工作到8月底结束,本人应拿到半个月还是一个月工资的经济补偿?另外,如本人工资高于西安市上年度职工月平均工资的三倍,是否只能拿到西安市上年度职工月平均工资的三倍(约7千4百多元)作为经济补偿呢?另外,本人没放的年假是否以现金发放于本人?谢谢您的帮助