来看看我这个情况该公司和我谈的是底薪800元，电话费50元，夜班补助每天5元（每月15个夜班），安全奖200元，在就是效益工资每月大约1500-2000元左右，两班倒,每天工作12个小时，无节假日休息，我2009年5月4日去报到，培训10天，试用期2个多月，8月和我签了合同，签合同时我就签了2个名字，其余的都是公司人事部代签，合同公司没有给我，说是怕我个人搞丢了，公司代为保管，12月公司在黄陂从新注册，在黄陂给我买了五金，但是在黄陂买的医保，武汉城区内不能用，现在又把我们转到**资源有限公司。我想问问，加班工资怎么算，是底薪+电话费+夜班补助+安全奖+效益工资，还是就底薪，在就是签订的劳动合同有效吗？