月份：2025年6月

罚款的标准是什么？要是女方是独生子女而户口因读书时上到了镇上，还可以生育第二胎吗？如果不不能生育，罚款又是怎样罚，男方是农村户口。女方并无固定工作。

因为纠纷，A给B俩巴掌。B生气给了A脑袋一刀，A伤情严重怎么判刑？AB小孩发生争执，B去找A讲理。A给B俩巴掌。B生气给A一刀。A的伤情严重。B头疼，B可以去医院吗？负什么责任？？？

是否属于工伤，应该怎样处理？事情是这样的。我妈因单位派遣去南通做事。在一次工作中，腰被闪了，当时认为没什么，就没有报工伤。可是回来后，在一个地方坐久了，脚的膝盖骨那里就疼，以前从来没有过。请问这是否属于工伤范畴，应该怎样处理？

离婚我妻子不同意离婚，我工作忙，想请律师帮助我和她谈离婚的事宜，不知行不行？而且她很强硬，说如果我上诉法院，她不会配合也不会到庭，我不知道如果我委托律师，律师能不能全权代表我来处理。谢谢

房照没有更名,拆迁怎么补偿？这个平房是跟老房东手里买的,当时房照名字没有变更,只写了份售房协议,协议上面有房子的面积和老房东的手印。后来老房东去世,现在这片马上就要动迁,简单咨询后说先让老房东的儿子办理继承以，我们才能跟老房东儿子办理更名,关键是老房东生前一直没办过身份证,而且老房东的儿子早就已经出国定居,根本不可能回来.请问这种情况下拆迁,我们能拿到正常的补偿么？万分感谢！

急求解决办法！如何争取我的合法劳动关系？你们好，我是在2003年1月就进入当地行政机关部门工作，一直在文印中心从事文件打印、印刷、电脑维护等工作。工作的时间已经有7年零3个月了，到现在为止单位都没与我签订任何劳动合动，承认任何劳动关系，工资才460元(刚好达到最低工资标准)。马上，今年5月单位要搬进新大楼，市四套班子办公大楼合并，因为没有签订任何劳动合同，没有劳动保障，我担心会被通知打包回家的可能。这样的情况，我将怎么办？如何维护我的劳动权益，我的这层劳动关系应该怎么处理？急求解决办法！向劳动仲裁提出申请，具体怎么操作呢？流程是什么样的？单位可不可以赶我走？我需要一个具体的方案。谢谢各位律师了！！

土地使用权争议A村老赵有2个女儿，2女儿小花与老赵于2003年将其承包地转让给同乡B村的小谢用于修建房屋，2女儿小花及丈夫和老赵均在协议上签了字，我一次性支付各种费用9000元给2女儿小花及丈夫和老赵，签协议时2女儿小花嫁到同乡的B村，大女儿长期在外打工。到2007小张申请建房，经过乡、村、队签字同意后到县国土局于2009年3月份办理了土地使用证，2008年10月份到城建局办理了红线图，队上的队长同时在2003年所签的协议补签了字“同意转让”，小张于2010年2月经国土局和城建局人员放线开始修建，将石角打好后在开始砌砖时，大女儿出来阻拦小张，理由是大女儿她未在协议上签字，2女儿小花及丈夫和老赵所签协议无效，大女儿她才是户主。问1、大女儿的理由成立吗？2、小张取得的宅基地是否合法有效？3、即使大女儿的理由成立，如大女儿向法院起诉是否超过了时效期？4、小张该咱办？请各位老师多多赐教，我将会铭记在心。

劳动合同的疑问？有个女员工，合同到期，公司不续签，这时她说怀孕了，这种情况下公司是不是一定要续签合同？？？？？？？？

我能要到周六加班费和平时加班费的差价吗我公司总部在温州，我07年10月进入公司，签的合同一年，月工资2200元，但没有注明基本工资和津贴类，公司实行的是八小时单休制度。08年十月合同到期和公司续约为2年。同样和以前一样只写了月工资多少。其中都是按30天算日工资的，平时夜里加班也是1：1支付。后来公司扩张，09年5月在吴江设立分公司，我也被调过来，之后又签了合同为周六周日休息，实行的是双休，可是我们还是和原来一样周六算正常上班，没有加班费，平时加班也是1：1的发放，十一加班3天也是这样。日工资按26天计算了。我后来对劳动法的了解，才知道自己的权益受到侵害，我跟老板讨要加班费，老板说我以前进厂的时候都是约定好了的，月工资里包括了周六加班的钱，（事实上合同里没有写这些。）他拒绝支付加班工资的要求，说我是胡闹~~我现在不想在这里做下去了，请问我能要回我的加班费吗？我想去请律师去代理处理这个事情，我只有工作证，大部分工资条，还有银行工资清单，和一份公司里的月考勤（我在主任办公室偷去复印的）我有必要去打这个官司吗？能赢吗？加班费能否要到要是我辞职的话，还有哪些可以得到赔偿，厂里只给交了养老保险。请律师要多少钱请您一一答复

办理独生子女证流程是怎样的？咨询办理独生子女证流程：我老公是广州本地人，我们结婚后只生有一个小孩，想办理独生子女证，请问办理独生子女证流程是怎样的？