没有提前30天提出离职申请，要支付违约金？我们公司员工手册规定：员工离职必须提前30天提交正式的离职申请，否则提前走一天就赔一天的工资。但我们与公司签的合同是：员工离职必须提前30天提交正式的离职申请，否则承担相应的法律赔偿责任。在这种情况下，我们员工在没有提前30天的情况，需要支付违约金？
没有提前30天提出离职申请，要支付违约金？我们公司员工手册规定：员工离职必须提前30天提交正式的离职申请，否则提前走一天就赔一天的工资。但我们与公司签的合同是：员工离职必须提前30天提交正式的离职申请，否则承担相应的法律赔偿责任。在这种情况下，我们员工在没有提前30天的情况，需要支付违约金？