厂方不交保险，百般刁难某厂工人今年50周岁，工龄31年，该厂为职工断断续续交养老保险仅至2004年（期间多次停交），从05年起就未再交。现在该厂每月只给在厂工作工人每月工资780，同时再扣除保险112元，而本地2008年最低工资为660（现在最低多少未知）。且该厂从去年开始实施职工待岗的政策，部分职工回家待岗每月领取220元，同时再扣除112元保险。请问如果该工人现在与该厂解除劳动合同，厂方应该给予该工人怎样的经济补偿
厂方不交保险，百般刁难某厂工人今年50周岁，工龄31年，该厂为职工断断续续交养老保险仅至2004年（期间多次停交），从05年起就未再交。现在该厂每月只给在厂工作工人每月工资780，同时再扣除保险112元，而本地2008年最低工资为660（现在最低多少未知）。且该厂从去年开始实施职工待岗的政策，部分职工回家待岗每月领取220元，同时再扣除112元保险。请问如果该工人现在与该厂解除劳动合同，厂方应该给予该工人怎样的经济补偿