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解除合同我在一公司工作9年，因其它同…

解除合同我在一公司工作9年，因其它同行业公司收购我司，新公司老总变更公司组织架构，我所在工作岗车间被取消，公司把我们所在单位人员全部分配到其它工作岗位，我们不同意，要求解除合同并给付补偿金，公司不想付补偿金又恢复原工作车间，我们现在又恢复收购前同一工作岗位，但现在因这事已经得罪了公司老总，现在公司在想办法开除我，并扬言说凡我们出差错就记我们大过。我想请问若公司记我们二个大过后再开除我们，有没有补偿金？该怎么补偿？急！急！急！急！急！急！请帮忙回复！非常感谢！一个小职员2010/4/2

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开发商在未知会坟主的情况下破坏了祖坟…

开发商在未知会坟主的情况下破坏了祖坟，应当如何有效的处理此事？你好，我想向您咨询一下：我家是位于南京中山门外南京钟山水泥厂（原南京工农兵水泥厂），我爷爷是本厂的第一任厂长，奶奶和爷爷一样都是老红军，爷爷是37年参军的，奶奶则是47年入伍；92年爷爷去世后就被葬在了本厂的后山上（位于阳山碑材脚下）奶奶去世后亦与之合葬。09年有开发商来此建了阳明山庄，开发商曾委托当地人来与我家谈迁坟事宜，但由于没有达成共识，所以迁坟一事耽搁下来；但2010年3月底，家人上坟之时却发现祖坟周围已遭破坏。家人提出由开发商在华侨公墓为我爷爷奶奶另置坟墓，但开发商坚持只支付1万9千元的迁坟补偿金，双方僵持不下；但民间有一习俗是清明之后不宜迁坟，而距离4月5号只有几天，我们该怎么做？

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没有法律法规明文规定，部门规章怎么办…

没有法律法规明文规定，部门规章怎么办？某合同纠纷，但某条款在双方约定后发现该约定没有法律法规的禁止性规定，但某部门规章有禁止性规定。请问该部门规章能作为人民法院判案的依据吗？如果能作为依据，人民法院根据部门规章的做法有法条依据吗？