公司为搞6S要求周六周日义务加班,因…

公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准高薪及升职,这样合理吗?我和公司签的合同是行政人员第天8小时双休的合同,但是公司员工加班是都要求我们过来义务加班,但是口头上说是值班,上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并一年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话胜算有多大?公司有同仁联名的话