哺乳期合同到期更换岗位补偿金等我在现单位工作6年了，每年或2年跟公司签一次人才租赁合同，今年8月31日合同到期。在今年7月份的聘岗中我落聘了（因为我去年12月份生小孩，岗位被别的同事顶了）公司不让我原来的岗位，我不想与公司签订新的劳动合同，但公司也不辞退我，我该怎么去做保护我的个人利益？还有社保给的4个月的工资，单位没有全额给我，这样做合法吗？我该怎么办？
哺乳期合同到期更换岗位补偿金等我在现单位工作6年了，每年或2年跟公司签一次人才租赁合同，今年8月31日合同到期。在今年7月份的聘岗中我落聘了（因为我去年12月份生小孩，岗位被别的同事顶了）公司不让我原来的岗位，我不想与公司签订新的劳动合同，但公司也不辞退我，我该怎么去做保护我的个人利益？还有社保给的4个月的工资，单位没有全额给我，这样做合法吗？我该怎么办？