关于劳资争议您好！我想咨询以下：1、我于2008年11月17日入职至今公司未给我参加养老保险．２、这次公司放年假从容不从2月8号放到2月21号，我2月2号开始请假到2月6号，我平时工资94元每天，但公司扣了我192元/天，我个人觉得很不合理。公司算工资的算法是2月份如没请假没旷工正班上了13天，其它时间是放假，我的工资是2500元每月，就用2500元除以13天等于扣192元每天，公司其他的员工2月份没请假没旷工情况下，只要上满13天班就拿全工资，而我等于请假5天就扣了961元，全勤奖也没有，全勤奖是从我的基本工资中挖出来的，对此我找个公司领导和老板，老板竟在会上说“他不是吓大的，”要我去告他。我气极了。请问如我去告公司，我能维护自已多少权益？非常感谢！